1、负责营业培训体系的建立，制定、修改培训管理制度，并监督执行；
2、制作与实施营业专项培训规划；
3、开发设计培训课程，组织编写培训教材；
4、协调、跟进培训，组织跟进培训效果考核；
5、负责制定月、季、年度培训计划，并跟进执行；
6、负责委外培训的联络组织工作，跟进需求引进培训项目；
7、负责年度培训总结及效果评估；
8、制定培训费用预算；
9、管理培训设备、设施及相关用品等。
1、大专以上，5年以上快消品、耐销品同岗位工作经验；
2、熟练操作office等办公软件；
3、热情开朗、有亲和力、普通话标准、表达能力及团队意识强；
4、可接受出差。
